• Gesetze, Normen und andere Regelwerke
  • Der Information Security Management Process
  • Konzepte und Technologien von A–Z
  • Organisatorische Maßnahmen
    • Kommunikationsplan
    • Organisatorische PC-Richtlinien
    • Arbeitsorganisation und Datenschutz
      • 1 Einleitung
      • 2 Geschichtliche Entwicklung und Bedeutung der Arbeitsorganisation
      • 3 Das Wesen der Arbeitsorganisation
      • 4 Datenschutz als Teil der Arbeitsorganisation
      • 5 Praxisbeispiel: Prozessbeschreibung Lohn- und Gehaltsabrechnung
        • 5.1 Erhebung von Personalstammdaten
        • 5.2 Meldungen (einmal bzw. wiederkehrende)
        • 5.3 Erhebung von unständigen Lohnbestandteilen
          • 5.4 Berechnungsstrukturen
          • 5.5 Auskünfte an Dritte
          • 5.6 Aufbewahrungs- und Löschpflichten
        • 6 Fazit
      • Sicherheitsaspekte bei der Anforderungsanalyse der IT-Systementwicklung
      • Nachweis von IT-Security-Anforderungen durch die Qualitätssicherung
      • Die Rolle der Führungskraft in der Informationssicherheit
      • Anforderung an die Qualifikation von IT-Sicherheitsbeauftragten
      • Effektive Selbstführung mit dem Responsibility Process
      • Der IT-Sicherheitsbeauftragte als Kommunikator
      • Change Management in der IT Security – auf den Menschen kommt es an
      • Betriebliches Vorschlagswesen als Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung eines ISMS
      • Generative KI im ISMS
      • Sieben einfache Qualitätswerkzeuge für das IT-Servicemanagement
      • 8D-Methode
      • Ursache-Wirkungs-Diagramm
      • Pareto-Diagramm
      • Kiviatdiagramm
      • Baumdiagramm
      • Beziehungsdiagramm
      • Netzplan
      • Meilensteintrendanalyse
      • Matrixdiagramm
      • Mind-Map
      • Grafiken und Kurven
      • RACI-Matrix
      • Korrelationsdiagramm
    • Gebäude und Arbeitsumfeld sichern
    • Personenbezogene Daten schützen
    • Von guten Beispielen lernen
    5.3 Erhebung von unständigen Lohnbestandteilen
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